Fordi samarbejde
også er en tillidssag
Vi er bevidste om vores rolle i både samarbejde og opgaveløsning.
- Det gode samarbejde er i den grad en tillidssag, da det også handler om tryghed i at udlevere fortrolige oplysninger, være ærlig omkring interne udfordringer eller endda blotte sine svagheder, som også kan være grunden til udfordringen
- Vi gør en dyd ud af at efterleve god service, respekt og ikke mindst total disciplin og fortrolighed i de opgaveløsninger, vi sammensætter og udfører.
- Kort sagt handler det om tillid og tryghed til en ekstern samarbejdspartner.
Udpluk af kunder vi samarbejder med og har hjulpet
4 forskellige cases til inspiration
2 dages workshop med lederteam i Cirkusbygningen.
Mål: Bedre forståelse, stærkere samarbejde og holdånd på tværs i gruppen.
Kreativ workshop med Brøndby superliga sæsonen 20/21
Mål: Fællesskab, mod, kreativitet og samarbejde, der giver mere fælles styrke.
2 dages workshop med lederteam i SATS.
Mål: Forståelse for roller, ansvar, tværgående samarbejde og at styrke holdet.
Workshop med den daglige ledelse i Heibing Stilladser.
Mål: Forståelse for hinandens forskelligheder. Bedre og stærkere samarbejde.
Skræddersyet forløb:
Mindre virksomhed
- Sparrringspartner til jeres overordnede udvikling og målet længere fremme – og vejen til at få medarbejderne med på rejsen.
- Interview og analyse af ejer/leder og nøglemedarbejdere for afdækning af personligheder og interne udfordringer.
- Identificering af de dagligdagsproblemer, der hæmmer en produktiv arbejdsdag.
- Tilpasset teamudviklingsforløb, målrettet jeres overordnede mål samt interne udfordringer.
- Fokus på stærkere samarbejde, holdånd og medarbejderengagement.
- Oplæg, værktøjer og facilitering skæddersyet og målrettet jeres virksomhed.
Skræddersyet forløb:
Mellemstor/stor virksomhed
- Skræddersyet konsulentforløb – eventuelt i samarbejde med jeres eget stærke interne hold.
- Strategisk forståelse for slutmål og sammensætning af plan, der skaber varige forandringer.
- Tilgang, værktøjer, metode tilpasset virksomhedens overordnede mission, vision og værdier.
- Fokus på ledelsens rolle og ansvar i processen – styrke lederskabet og den efterfølgende dagligdag.
- Stærk medarbejderinvolvering, som skaber engagement og ejerskab, der styrker trivsel og effektiviteten på arbejdspladsen.
- Grundig opfølgning for at sikre implementering, forandring og derved bæredygtige resultater.
Alle forløb leveres med indlevelse, energi,
erfaring og kvalitetsmaterialer, der matcher
jeres virksomhed.
