DISC skaber bedre forståelse,
kommuikation og holdånd
Vi analyserer adfærd og samarbejdsmønstre, så I får en bedre forståelse for hinanden, et fælles sprog,
tydeligere forventninger til hinanden - et team, der performer bedre i hverdagen.
DISC som fælles fundament for stærke teams
Skab et fælles sprog for
adfærd, kommunikation
og samarbejde i teamet.
Brug forskelligheder aktivt
– og styrk både tillid, trivsel og opgaveløsning.
Gør samarbejde mere bevidst,
mere respektfuldt og mere
effektivt i hverdagen.
DISC Personprofil analyseværktøj
giver indsigt - styrker den enkelte og teams
Klar indsigt i dig selv styrker dig i din rolle.
- En DISC-profilanalyse giver dig et klart og brugbart billede af din adfærd, dine præferencer og dine reaktionsmønstre – både når du er i balance, og når du er under pres. Du får indsigt i, hvad der driver dig, hvor dine styrker ligger, og hvor du med fordel kan justere for at stå stærkere i din rolle - medarbejder, leder eller direktør.
- Analysen danner grundlag for refleksion og konkrete samtaler, hvor vi kobler indsigt direkte til din hverdag. Resultatet er større selvforståelse, tydeligere kommunikation og mere bevidste valg – uanset om du er leder eller medarbejder.
Fælles forståelse, stærkere samarbejde og holdånd.
- Når DISC bruges i teams, skaber det et fælles sprog for forskellighed. I stedet for misforståelser og antagelser får teamet indsigt i hinandens adfærd, behov og måder at bidrage på – i opgaveløsning, kommunikation og samarbejde.
- Vi arbejder med DISC som et praktisk dialogværktøj, der styrker tillid, psykologisk tryghed og respekt på tværs af roller og personligheder. Teams bliver bedre til at bruge hinandens styrker, håndtere uenigheder konstruktivt og samarbejde mere effektivt i en travl hverdag. Resultatet er mere klarhed, færre konflikter og et stærkere team, der arbejder bedre sammen – ikke ens, men bevidst.
Et kort udpluk af
DISC adfærdsprofiler - kan du kende dig selv?
Hvordan kommer vi i gang?
-
1. I modtager et link til DISC-Profil analysen.
Med få instruktioner sikrer vi, at analysen bliver udført korrekt. Besvarelsen tager ca. 10 minutter og udføres uden forstyrrelser – altid med udgangspunkt i én specifik arbejdssituation. -
2. Individuel gennemgang 1:1.
Når analysen er udfyldt, mødes vi til en fortrolig samtale, hvor vi gennemgår profilen, styrker, stressmønstre og motivationsfaktorer. Her får hver medarbejder et klart spejl af deres adfærd – og praktiske anbefalinger til deres rolle. -
3. Samlet teamindsigt på en workshop
Når flere i teamet har gennemført analysen, samler vi mønstrene og identificerer samarbejdets styrker, friktioner og udviklingspunkter. Resultatet er et fælles sprog, der gør samarbejdet skarpere – og konflikter mindre personlige. - 4. Kontakt osHER for en videre dialog.
Samarbejdet i 3 lette steps:
BOOK ET MØDE
Vi mødes fysisk eller på pc’en
til et gratis fortroligt
inspirationsmøde: Hvor er du nu – og
hvor vil du gerne hen.
Send en mail: [email protected]
til et gratis fortroligt
inspirationsmøde: Hvor er du nu – og
hvor vil du gerne hen.
Send en mail: [email protected]
PLAN
KAMPLER opsamler highlights fra
vores møde og sammensætter en
kreativ og målrettet plan, der
matcher dit behov.
vores møde og sammensætter en
kreativ og målrettet plan, der
matcher dit behov.
<span data-metadata=""><span data-buffer="">EKSEKVERING
Vi gennemfører planen sammen og
kommer sikkert i mål
– og husker den vigtige opfølgning
kommer sikkert i mål
– og husker den vigtige opfølgning